Подбор топ-менеджеров
Это технология подбора персонала, характеризующаяся выходом
на компании, с целью поиска потенциального кандидата, соответствующего
заявленным требованиям
Head Hunting
Это технология привлечения конкретного специалиста в компанию Клиента, посредством формирования эксклюзивного предложения. От сформированного предложения кандидат отказаться не может, т.к. оно создано специально для него!
В таком случае анализируются слабые и сильные стороны компании, в которой кандидат работает сейчас (компания-донор) и компании, которая такого кандидата хочет пригласить (компания-клиент).
Объем информации об интересном кандидате, предоставляемым компанией-клиентом агентству может ограничиваться его фамилией и именем. Агентство в свою очередь выясняет полную информацию о специалисте (опыт работы, биография, мотивация, притязания и т.д.)
Executive search
Представляет собой комплексную услугу по подбору кандидатов на руководящие позиции высокого уровня, либо на позиции очень редких специалистов, которая включает следующие компоненты:
- Предварительные консультации, обсуждение запроса
- Исследование профильного рынка для формирования списка компаний
- Прямой поиск кандидатов в компаниях списка
- Предварительный отбор кандидатов (Long List)
- Оценка и отбор потенциальных кандидатов (Short List)
- Сбор рекомендаций на специалиста
- Представление кандидатов в компанию клиента
- Адаптация и интеграция нового сотрудника
Благодаря многолетнему успешному опыту на рынке труда России и наработанной годами экспертизе, мы можем с уверенностью утверждать, что мы научились решать задачи любой сложности:
«…От одного из наших
клиентов, компании, работающей на рынке энергетического машиностроения,
поступила заявка на подбор Директор регионального представительства в Латинской
Америке. Человек должен был знать энергетический рынок этого региона, иметь
непосредственный опыт осуществления проектов в жарких странах Латинской Америки
и… знать испанский язык (но при этом не быть иностранным гражданином)! После
проведения большой аналитической работы, налаживаний контактов с торговыми
представительствами РФ в этих странах, прямого поиска кандидатов в профильных
компаниях такой человек был найден»
(Перейти в раздел «Истории успеха»)
Обратиться с письмом Вы можете к Исполнительному директору Татьяне Мартюшевой - t.martyusheva@emg-prof.ru