Массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала, как правило, становится потребностью при увеличении производственных мощностей, расширении торговых и производственных площадей, открытии крупных торговых центов и гостиничных комплексов, при осуществлении масштабных строительных проектов. Действия, направленные на поиск и подбор сразу нескольких специалистов на одну и ту же позицию выполняются нашими консультантами департамента массового подбора, знающих все особенности данного типа рекрутмента и готовых максимально оперативно решить задачу обеспечения Клиента требуемым потоком кандидатов, учитывая все качественные и количественные требования.

У нас есть решение

Воспользуйтесь нашими услугами в области массового подбора персонала и мы станем вашим надежным союзником и помощником в решении массовых кадровых вопросов

Преимущества массового подбора специалистов

В тех случаях, когда возникает необходимость в массовом обеспечении крупного объекта большим количеством работников, не отличающихся специфичными критериями оценки профессиональных качеств, такую работу лучше всего доверить кадровым агентствам. Дело в том, что при организации отбора непосредственно на предприятии, менеджер будет тратить много времени на первичные собеседования, составление списков кандидатур для встречи с будущим их непосредственным руководителем. А времени на такую длительную работу нет.

Именно поэтому массовый подбор персонала в Санкт-Петербурге качественно и с точным соблюдением сроков может выполнить команда «EMG Professionals». Преимущества состоят в следующем:

Стоимость массового подбора персонала

Рекомендуем Вам всегда уточнять стоимость у наших специалистов, так как конечное предложение мы формируем исходя из ряда факторов, влияющих на сложность проекта.

Услуга Стоимость
Производство (сварщики, слесари МСР, разнорабочие, операторы пр. линии и т.д.) 4 – 12 % от годового дохода сотрудников
Логистика (кладовщики, комплектовщики, грузчики, подсобные рабочие и т.д.) 4 – 12 % от годового дохода сотрудников
Торговля (мерчандайзеры, сотрудники call-центра, торговые представители, продавцы-консультанты и т.д.) 8 – 12 % от годового дохода сотрудников

*Всегда уточняйте индивидуально стоимость подбора для Вашего проекта!